前几天，被微博热搜问题刷屏
“你的职业是你的兴趣吗？”
热榜回复中有人说：
把兴趣当做职业，
会毁了你的「兴趣」，
因为繁琐重复的工作
会逐渐消减兴趣和热情；
也有人说
把兴趣当做职业，
工作时才快乐，
毕竟快乐的一天和痛苦的一天都是一天，
为何不快乐的度过一天？
……
不过工作的时间毕竟占据了人生的?，而兴趣是维持我们学习和工作的热情所在，如若每天面对一份厌倦的工作，带着“上班如上坟”的心情去生活那也未免太折磨了，所以既然是为了生活，那么为什么不选择一份自己喜爱的职业呢？
喜欢修图自拍的你，也许可以成为一位杰出的摄影师
喜欢打游戏的你，也许可以组建自己的团队成为竞技选手
喜欢聊天演讲的你，也许可以成为一位王牌销售...
带着兴趣的工作无论是朝九晚五还是四处奔波都会让你乐在其中，但并非所有的爱好都可以转化为工作，你需要寻找到真正喜爱且擅长的工作，那么如何探寻自己真正的职业兴趣？便成了一门职业生涯中重要的学问。
美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。
01社会型
人格特点：喜欢交际、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用，树立自我价值，比较看重社会义务和社会道德。
适合职业：从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应专业能力，如教师，公关咨询人员等。
02企业型（管理型）
人格特点：追求权力、地位和财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢于冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
适合职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，如项目经理、销售人员、企业领导、律师。
03常规型
人格特点：遵守规章制度，循规蹈矩，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
