心理测试：你具备亲和力吗？
1.近期工作很多，你的下属却在此时提出请请假，而且是因为很私人的事情（对他来说很重要）。你会怎么做呢？A.由于工作太忙，不予批准。B.告诉他你很想帮助他，但是实在是太忙了C.给他一定的时间，让她安心处理好事情，并尽可能寄予个帮助。2.假如你是刚上任的部门经理，你会怎样处理和下属的关系？A.公事公，私是私，不与下属有过多的私人交往。B.新官上任三把火，对下属严格要求，树立起自己的威信。C.主动与下属交朋友，参加集体活动。3.作为经理，在实施重要计划之前，你认为：A.先取的下属的赞同。B.自己要有魄力决定一切。C.应该由下属决定一切。4.你对下属的看法是：A.对于能力较差的下属应多加监督B.应亲近能力较强的下属C.应以平等态度对每个的下属5.如果你是为经理，你的下属生病请假了，你会怎么做？A.利用业余时间去照顾他，希望他早日康复B.打个电话问候一下C.一听说生病了就赶紧去看他6.如果你是一位经理，一位下属向你献上有关提高效率的建议，他的建议是你过去已经想到的并打算实施的，那么下面那种方法比较好？A.告诉他你的真实想法，但也对他给予充分的肯定B.闭口不提你以前的想法，并之赞扬他的建议C.告诉他这是自己之前就想到的，并且正准备实施7.如果你是经理，你的下属在工作中出了错误，而且给公司带来了很大的损失，公司准备向上级严肃处理，此时，你会怎么办？A.让下属认识到事情的严重性，让他做自我检讨B.安慰犯错的下属，告诉他谁都可能会犯错C.与下属一起思过，主动与下属一起承担责任8.你希望一位执拗的同事按着你的建议去做，你会怎么办？A.尽量让他认识到你的建议至少有一部分是出自他的头脑B.尽量找出他建议中的问题让他尽快放弃C.说出自己建议的优点让他接受9.假设你是鞋店的老板，有位女士来你店中买鞋，由于他右足略大于左足，总也找不到他能穿的鞋，你觉得该如何解释，你将如何措辞？A.女士，你的右脚比左脚大B.女士，你的左脚比右脚小C.女士，你的两只脚不一样大10.关于对于下属的赞扬和批评，你的看法是：A.对犯错的下属要严厉批评，以免重蹈覆辙B.经常赞美下属，使他们积极的工作C.慎用赞美，以免下属过于骄傲自满本测试仅供娱乐，不做专业指导参考答案1C2C3A4C5B6A7C8A9B10B你一共答对了多少题？测试结果6题以下：说明你的亲和力较差。你缺乏领导者的素质，你现在不应做成为领导者的美梦，应该在生活中、工作中多多培养自己的亲和力，与人为善、平易近人，都应是你的座右铭。6～8题：说明你的亲和力一般。你也许能成为领导者，可你不会是一个优秀的领导者，但也不必气馁，在工作中你应与同事打成一片，和他们建立深厚的友谊，只要具有深厚的友谊，谁又能说你不具备亲和力呢?8题以上：说明你具有较强的亲和力。如果你成为了领导者，你会注意与下属交往时的话语，你关心下属、勇于承担责任，你与员工之间存在着浓厚的友情，在你的领导下，团队内部气氛和谐。可以说，你会是一位受下属爱戴、敬仰和平易近人的领导。农职心理：hnac-xljk欢迎走进心灵花园与心灵相约与健康同行倾听你的心声治白癜风的医院哪里好太原治疗白癜风的医院趣味心理测试你具备亲和力吗
发布时间:2017-2-9 20:30:51 点击数： 次
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